2004年盛夏，我?guī)е荒樀闹蓺鈦淼搅颂旖蜣r墾集團，從一名剛步入社會的大學生變成了一名奶牛場的員工，從此踏上了我人生的另一個舞臺?；叵氘敃r，簡陋的生產設備，落后的奶牛飼養(yǎng)管理水平，奶牛場幾乎所有的工作是靠人力完成。作為一名新入職的員工，我必須一切從頭開始學習，不斷適應新的角色與崗位。首先從一名擠奶員開始做起，每天三個班次，時間生物鐘完全被打破，又困又累。從認識奶牛基本常識開始，師傅們教我奶牛疾病的診斷方法，向我介紹他們多年來積累的經驗，萬事開頭難，經過半年后，我從工作實踐中學到了許多書本上沒有的知識，就這樣，我邊做邊學，漸漸地對奶牛這位不會講話的朋友產生了莫名的感情。
2007年5月，嘉立荷公司開始走上專業(yè)化養(yǎng)殖道路。經過幾年的摸爬滾打，奶牛飼養(yǎng)模式逐漸從落后、傳統(tǒng)的狀態(tài)轉變?yōu)閷I(yè)化、規(guī)范化、標準化、集約化飼養(yǎng)模式。2011年八場成母牛年單產實現了12017公斤，成為國內第一個奶牛年單產超過12噸的牛場，天津嘉立荷在國內奶牛飼養(yǎng)界創(chuàng)造了一個奇跡。在這場挑戰(zhàn)12噸的任務中，我有幸參與其中，每天詳細觀察牛群的健康狀況、采食狀況，倘若出現一點偏差，就會詳細分析收集到的數據，多渠道探尋解決方法。經過這次挑戰(zhàn)任務，我不斷升華自己，思想認識不斷進步,學習能力得到進一步增強，個人綜合素質和技能有了跨越式提高?！皠?chuàng)一流”路上的荊棘與艱辛，使我明白了許多道理，懂得了擔當、責任、奉獻等，我開始愛上了這一行。
成績只屬于過去，嘉立荷人追求卓越的腳步并沒有停歇，從基礎資料數據逐步得到完善、網絡化辦公軟件的應用、企業(yè)內部管理日趨精細化、規(guī)范化、員工隊伍建設不斷得到加強、奶牛飼養(yǎng)技術水平躍上一個新臺階、企業(yè)文化建設蒸蒸日上，所有這些變化，對從事一線技術工作的年輕人起到了很好的幫助作用，為提高嘉立荷智囊團隊管理水平奠定了堅實基礎。
回想這十年，從一名對奶牛知識了解甚少的學生，到成長為具有一定工作經驗的公司中堅力量的一員，從一名普通的擠奶員到轉變?yōu)楣竞髠涓刹?，無論從思想認識上還是從身份上，我都發(fā)生了巨大的變化，我覺得所有這些變化，離不開公司給我提供的平臺，一個施展才能的平臺。我想，我在為企業(yè)努力工作、創(chuàng)造效益的同時，企業(yè)也在為我成長提供舞臺，我應該從心里感謝集團公司，是她在與我一起共成長的過程中，教會了我許多，讓我實現了從認識企業(yè)到了解企業(yè)到感恩企業(yè)的根本性轉變。因此，我要獻上我最誠摯的祝福，祝愿我們集團一天比一天強大，愿集團的明天更加燦爛輝煌。
（嘉立荷八場 王 成）
